اتفاقية عمل احترافية بالعربي والتركي
Arapça ve Türkçe Profesyonel İş Birliği Sözleşmesi
ملخص تنفيذي
تنظيم العلاقة بين الشركة ومدير التشغيل والإدارة والتقنية خلال مرحلة التأسيس والتحول الرقمي.
مقدمة الاتفاقية
- تم الاتفاق مبدئيًا على انضمام مدير التشغيل والإدارة والتقنية إلى شركة مشوار للسياحة بهدف تنظيم أعمال الشركة، أتمتة عملياتها، نقلها رقميًا إلى مستوى تنافسي، وبناء نموذج تشغيل احترافي يرفع جودة الخدمة ويعزز مكانة الشركة في سوق السياحة الفاخرة الموجه للعرب والخليج.
- تعد هذه الوثيقة إطارًا أوليًا قابلًا للمراجعة القانونية قبل التوقيع النهائي.
طبيعة الدور والمسؤوليات
- إدارة وتنظيم العمليات التشغيلية والإدارية.
- قيادة تنفيذ نظام Odoo ERP وربط الأقسام.
- بناء إجراءات عمل SOP للردود، الحجوزات، المتابعة، خدمة العملاء، التقارير والاعتمادات.
- الإشراف التقني على الموقع، قواعد البيانات، التقارير والتحليلات.
- تنظيم بيانات العملاء والموردين والباقات والمحتوى الرقمي.
مدة التعاون
- المرحلة الأولى: ثلاثة أشهر تجريبية بين الطرفين.
- تنفيذ زيارات ميدانية حسب الضرورة وبحد أقصى زيارة واحدة أسبوعيًا.
- الأصل في العمل أن يكون عن بعد مع حضور ميداني عند الحاجة التشغيلية أو الإدارية.
شروط الدوام في مقر الشركة
- إذا تطلبت طبيعة العمل حضورًا منتظمًا في مقر الشركة في إسطنبول، يتم توقيع عقد مبدئي بنفس المنصب.
- يشمل العقد راتبًا شهريًا وبدل مواصلات وبدل طعام.
- تتم تغطية تكاليف إذن العمل وفق اتفاق واضح ومكتوب.
المرحلة الثانية بعد أول ثلاثة أشهر
- عند نجاح المرحلة التجريبية يتم تمديد الاتفاقية ثلاثة أشهر إضافية.
- خلال هذه المرحلة يتم استكمال تشغيل كافة التطبيقات المطلوبة في Odoo وربط العمليات والتقارير.
- تضاف عمولة تشغيل وإدارة لا تقل عن 10% من مبيعات الشركة الشهرية بعد اعتماد النظام في نهاية المرحلة الأولى، أو حسب الاتفاق النهائي.
الشراكة المستقبلية
- بعد ستة أشهر يتم بحث الدخول كشريك أو مساهم في الشركة.
- تحدد الحصة حسب رأس المال الذي سيتم دفعه ونسبة المشاركة المتفق عليها.
- توزع الأرباح نهاية كل عام أو ربع/نصف سنويًا حسب الاتفاق.
Türkçe Özet
- Bu sözleşme taslağı MSHWAR Turizm ile Operasyon, Yönetim ve Teknoloji Müdürü arasındaki iş birliği çerçevesini düzenler.
- İlk dönem 3 aylık deneme süresidir. Gerekirse haftada en fazla bir saha ziyareti yapılır.
- Şirket merkezinde düzenli çalışma gerekirse maaş, yol, yemek ve çalışma izni maliyetlerini kapsayan ayrıca bir iş sözleşmesi yapılır.
- 6 ay sonunda ortaklık veya hissedarlık modeli ayrıca müzakere edilir.
ملاحظة إدارية: هذه الصفحة معدة كنسخة عرض أولية داخل موقع أودو، ويمكن لاحقًا تحويلها إلى عقد قانوني أو PDF رسمي بعد مراجعة الإدارة والمستشار القانوني.
العودة إلى الصفحة التنفيذية
العودة إلى الصفحة التنفيذية
